채용건강검진대체통보서 건강검진 이력 있으면 재활용 가능! feat. 발급방법과 자격

글의 목차

 

· 채용 건강검진 대체 통보서란?

· 발급 자격

· 주의사항

· 발급 방법

 

일자리가 있다고 하지만 '좋은' 일자리는 정말로 많지 않습니다. 가뜩이나 힘든 상황에서 취업을 지원한 회사에서 채용신체검사 또는 건강검진 증명서를 떼오라고 하는 경우가 있는데요. 그 비용이 구직자의 몫이라면 스트레스가 됩니다.

 

그래서 정부에서는 이러한 비합리적인 관행을 개선하고자, 구직자들의 최근 건강검진 이력을 채용 신체검사 증명에 활용하는 제도를 시행하고 있습니다. 이른바 '채용 건강검진 대체 통보서'입니다.

 

아래 글에서는 채용 건강검진 대체 통보서가 무엇인지 알아본 후 발급 자격 및 발급 방법에 대해서도 빠르게 알려드리겠습니다.

 

 

채용 건강검진 대체 통보서란?

채용 건강검진 대체 통보서는 국민권익위원회의 제도개선 권고로 국민건강보험공단과 협약하여 2022년 3월부터 시작한 서비스입니다. 제도 개선 분야에서 대통령상을 수상한 훌륭한 제도입니다.

 

그 동안은 구직자 뿐만 아니라 사업장 역시도 인식이 부족해서 구직자의 채용 신체검사 비용은 오로지 구직자의 몫이었습니다. 비용도 3-5만원 정도로 부담스러웠습니다.

 

그래서 이러한 불합리한 관행을 개선하고자 매 2년마다 실시하는 국가 건강검진의 데이터를 채용 신체검사에 그대로 활용하는 방안이 나왔습니다. 그것이 채용 건강검진 대체 통보서입니다. 구직자는 병원에서 새롭게 채용 신체검사를 하지 않아도 됩니다.

 

 

채용건강검진대체통보서 발급 자격 ?

최근 2년 이내에 국민건강보험공단에서 실시하는 국가건강검진을 받은 사람만 대체 서류를 발급 받을 수 있습니다.

 

 

최근에 국가에서 2년마다 실시하는 건강검진을 받으셨거나, 2년 내 4대 보험이 들어가는 일반적인 회사에서 근무하신 경험이 있다면, 건강검진 이력이 남아있습니다.

 

그런 분들에 한해서 기존의 건강검진 데이터를 재활용한 채용 건강검진 대체 통보서를 개인적으로 발급받을 수 있습니다.

 

 

주의사항

①  공무원 또는 특수직이나 민감한 사업 분야는 해당되지 않을 수 있습니다. 해당 분들은 사업장 별도의 기준으로 신체검사를 받아야 하기 때문입니다.

 

② 국가 건강검진을 받은지 2년이 넘어간 사람은 최근 자료가 아니기 때문에 발급받을 수 없습니다.

 

③ 최근 한 달 사이에 새로 국가 건강검진을 받은 사람도 채용 건강검진 대체 통보서를 발급 받을 수 없습니다.

 

건강보험공단에서 병원의 검진 결과를 처리하는 기간이 대략 한 달이기 때문입니다. 취업을 희망하는 구직자는 미리 국가 건강검진을 받아놓는게 좋습니다.

 

 

발급 방법

국민건강보험공단 홈페이지에서 공동인증서나 네이버, 카카오 인증 등을 거친 후 채용 건강검진 대체 통보서를 발급받을 수 있습니다.

 

간편하게 온라인 비대면으로 집에서 간단히 프린트 하실 수 있습니다. 바로가기 링크 남겨드리겠습니다.

 

건강검진대체통보서발급하기 >

 

채용-건강검진-대체-통보서-신청-화면

 

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